Estude gratuitamente
Acesse o conteúdo e faça a avaliação sem custo inicial, estudando online e no seu próprio ritmo.
Aprenda as principais rotinas de Recursos Humanos, desde recrutamento, admissão e folha de pagamento até treinamento, relações de trabalho, indicadores e tecnologia aplicada ao RH.
Entre, acesse o conteúdo e comece a estudar sem barreira inicial.
Avance no seu ritmo, teste o conteúdo e acompanhe sua evolução.
Disponível após aprovação, com regras e taxa informadas antes da solicitação.
Acesso ao estudo
Curso grátis
Conteúdo e avaliação liberados para você começar agora.
Carga horária
de 10 a 120 horas
Carga flexível para ajustar sua formação ao objetivo do estudo, respeitando o limite do curso.
Modalidade
Curso 100% online
Acesse pelo painel do aluno e avance no conteúdo no seu próprio ritmo.
A proposta deste curso é entregar uma formação objetiva, organizada e útil para sua rotina profissional. Você entra, estuda, faz a avaliação e só solicita a emissão opcional do Certificado se quiser registrar oficialmente essa jornada.
Ao longo de 120 horas, o aluno estudará organização de documentos, ética, proteção de dados, recrutamento e seleção, admissão, eSocial, jornada, folha de pagamento, benefícios, desligamento, treinamento, desempenho, inclusão, saúde e segurança, indicadores e tecnologia aplicada ao RH.
O conteúdo apresenta uma abordagem prática e atualizada, ajudando o estudante a compreender como apoiar o ciclo do colaborador com organização, responsabilidade, confidencialidade e respeito aos limites da função. O curso é indicado tanto para iniciantes quanto para profissionais que desejam atualizar seus conhecimentos.
Conheça os principais diferenciais desta formação e veja como ela pode contribuir para o seu desenvolvimento profissional.
Acesse o conteúdo e faça a avaliação sem custo inicial, estudando online e no seu próprio ritmo.
Aprenda desde recrutamento e admissão até treinamento, relações de trabalho, indicadores e tecnologia.
Após concluir o curso e obter aprovação, solicite seu certificado para registrar sua qualificação profissional.
Desenvolva competências para apoiar as principais rotinas de Recursos Humanos com organização e responsabilidade.
O papel do auxiliar de RH e os limites da função
O ciclo de vida do colaborador
Estrutura organizacional, cargos e cadeia de atendimento
Ética, confidencialidade e proteção de dados no RH
Comunicação profissional e atendimento interno
Organização de documentos, agenda e prazos
Qualidade, padronização e melhoria contínua
Módulo 2 — Recrutamento, Seleção e Integração
Planejamento da vaga e alinhamento de perfil
Descrição de cargo e anúncio de oportunidade
Canais de atração e gestão de candidaturas
Triagem de currículos com critérios objetivos
Apoio a entrevistas e avaliações
Seleção inclusiva, acessibilidade e não discriminação
Comunicação com candidatos e preparação da integração
Módulo 3 — Admissão, Cadastro e eSocial
Checklist admissional e conferência de dados
Documentos pessoais, dados bancários e dependentes
Contratos, modalidades e condições de trabalho
Registro digital, CTPS Digital e eventos de admissão no eSocial
Exame admissional e interface com saúde ocupacional
Benefícios e inclusão nos sistemas
Prontuário funcional, atualização e rastreabilidade
Módulo 4 — Jornada, Folha, Benefícios e Desligamento
Controle de jornada, marcações e banco de horas
Faltas, atrasos, atestados e afastamentos
Férias, períodos e programação
Décimo terceiro e calendário anual de pessoal
Entradas de folha, conferência e comunicação de divergências
FGTS Digital, encargos e interface com contabilidade
Desligamento, documentos e offboarding
Módulo 5 — Treinamento, Desempenho e Experiência do Colaborador
Levantamento de necessidades de treinamento
Planejamento e logística de capacitações
Registro de treinamentos e trilhas de aprendizagem
Avaliação da aprendizagem e transferência para o trabalho
Ciclo de desempenho e apoio administrativo
Feedback, PDI e acompanhamento
Clima, engajamento e experiência do colaborador
Módulo 6 — Relações de Trabalho, Inclusão, Saúde e Segurança
Legislação, convenções coletivas e fontes confiáveis
Aprendizagem, estágio, temporários e terceiros
Inclusão de pessoas com deficiência e adaptações
Prevenção ao assédio, violência e discriminação
Saúde e segurança do trabalho: PGR, PCMSO e NRs
Afastamentos, retorno e reintegração
Bem-estar, riscos psicossociais e limites do RH
Módulo 7 — Indicadores, Tecnologia e Prática Profissional
Sistemas de RH, perfis de acesso e qualidade cadastral
Indicadores de RH e definições de cálculo
Planilhas, dashboards e proteção de informações
Atendimento por indicadores, SLA e gestão de demandas
Automação e inteligência artificial responsável em RH
Projetos de melhoria e gestão da mudança
Empregabilidade, portfólio e simulação integrada
O material deste curso foi pensado para oferecer estudo claro, bem organizado e aplicável à rotina profissional, sem barreira para iniciar a jornada.
Curso de Auxiliar de Recursos Humanos é 100% online e pode ser estudado no seu ritmo, com autonomia para encaixar a formação na rotina.
Aprenda as principais rotinas de Recursos Humanos, desde recrutamento, admissão e folha de pagamento até treinamento, relações de trabalho, indicadores e tecnologia aplicada ao RH.
Após estudar o conteúdo e concluir as etapas exigidas pela plataforma, você poderá solicitar a emissão opcional do Certificado deste curso livre. Quando houver campanha ativa, mostramos a taxa anterior e a taxa atual antes da solicitação.
Organizamos as respostas mais importantes sobre o curso, a forma de estudo e a certificação para ajudar o aluno antes da matrícula.
Selecionamos opções da mesma categoria deste curso.
Aprenda rotinas administrativas, atendimento, organização de documentos, controles, apoio financeiro, tecnologia e postura profissional com certificado opcional.
Formação profissional para desenvolver comunicação, escuta ativa, resolução de conflitos e excelência no relacionamento com clientes em diferentes canais de atendimento.
Aprenda a reconhecer emoções, controlar impulsos, comunicar-se melhor e lidar com pressão com mais equilíbrio. Um curso online de inteligência emocional para desenvolvimento pessoal, profissional, atendimento, liderança e relacionamentos.
Além do curso, estes artigos ajudam a entender aplicações práticas, carreira e contexto profissional.
Entenda por que administração e negócios ajudam a melhorar organização, comunicação operacional e leitura de prioridades.
Saiba como escolher um curso de administração e negócios partindo do problema mais concreto da sua rotina profissional.
Veja como vendas consultivas também ajudam quem precisa entender necessidade, organizar conversa e sustentar relação de negócio.
O acesso ao curso e à avaliação é gratuito para você testar o conteúdo e evoluir com autonomia.
Estude no seu próprio ritmo, de onde quiser. A plataforma fica disponível 24 horas por dia.
Após cumprir as etapas do curso, você pode solicitar a emissão opcional de um Certificado digital com código de validação, respeitando as regras da plataforma e os critérios de cada instituição ou edital.
Faça login para continuar seus estudos ou se matricular em novos cursos.
Use um e-mail válido para liberar o curso e acompanhar seus estudos depois.